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© 2009 Cabinet HAMOUI CONSULTING

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Gérer en amont les problématiques humaines permet non seulement une meilleure identification des compétences, mais aussi une anticipation des conflits.

L’environnement juridique social français est complexe et évolue en permanence. Les petites et moyennes entreprises ne sont pas toujours dotées d’expertise pointue pour anticiper, solutionner et maximiser leur gestion sociale.

La fonction Ressources Humaines se développe ... Les champs de la compétition se sont maintenant déplacés vers notre capacité à intégrer et assimiler de nouveaux savoirs. Ce changement permanent nécessite de nouveaux outils et de nouveaux comportements au nombre desquels l'on peut compter une plus grande réactivité et une attention permanente. Le Cabinet Hamoui CONSULTING est issu de cette réflexion.

Nous travaillons avec un objectif permanent visant à placer l'Homme au centre de la réflexion et de l'action. Il faut convaincre que la réussite s’obtient en installant une culture de la Performance qui respecte l'identité de l'entreprise et ses hommes.

C’est pourquoi nous agissons sur 3 axes : études - conseil - formation, pour identifier clairement les bonnes trajectoires de performance et vous accompagner dans l'action. Identifier les gisements de performance dans l'Entreprise.

Définir et mettre en place une stratégie d'optimisation de ces facteurs de performance.

Accompagner les ressources humaines, les responsables et les dirigeants dans la réalisation des objectifs jusqu'à l'obtention de résultats quantitatifs et qualitatifs.

 

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